Dans une démarche novatrice visant à améliorer la littératie financière et la planification future des employés du gouvernement aux EAU, l’Autorité fédérale des ressources humaines du gouvernement (FAHR) et l’Autorité générale des pensions et de la sécurité sociale (GPSAA) ont uni leurs forces pour lancer le système innovant de planification financière proactive “Wafra” sur la plateforme de pointe “Jahiz”.
Cette initiative pionnière est sur le point de révolutionner le paysage financier des travailleurs du gouvernement en leur fournissant les compétences et les connaissances nécessaires pour naviguer dans les complexités des lois et des décisions en matière de pension. En offrant un accès à du contenu spécialisé développé par des experts financiers, “Wafra” vise à renforcer les ressources humaines nationales et à améliorer leurs capacités financières, en particulier parmi ceux couverts par les lois sur les pensions.
Le fruit de GPSAA, “Wafra”, a été intégré de manière transparente dans la plateforme Jahiz en collaboration avec la FAHR, marquant une étape importante dans le domaine de la planification financière et de l’éducation liée aux pensions. Faras Abdelkarim Al Ramahi, Directeur général de GPSAA, a salué le système pour son potentiel à élever la sensibilisation financière parmi les individus régis par les lois sur les pensions, soulignant son importance dans le contexte plus large du développement des ressources humaines nationales.
Faisant écho à ces sentiments, Layla Al Suwaidi, Directrice générale de la FAHR, a souligné l’importance stratégique du lancement de “Wafra” sur la plateforme Jahiz, notant son rôle pivot dans le soutien des institutions gouvernementales pour atteindre leurs objectifs globaux et diffuser des connaissances inestimables à travers la main-d’œuvre.
La collaboration stratégique entre la FAHR et la GPSAA illustre l’engagement indéfectible du gouvernement des EAU à mener des initiatives conformes à sa vision avant-gardiste pour l’avenir. En offrant un soutien complet aux entités gouvernementales et en équipant les ressources humaines nationales des compétences futures essentielles, l’initiative “Wafra” incarne l’engagement du gouvernement à favoriser une économie dynamique et axée sur la connaissance.
Visant à encourager une culture d’autonomisation financière et de préparation future, “Wafra” représente une approche tournée vers l’avenir pour renforcer les compétences financières des employés du gouvernement et cultiver une main-d’œuvre excellemment préparée à relever les défis de demain. Avec un accent particulier sur l’alignement avec les priorités gouvernementales et la promotion d’une culture d’apprentissage et de développement continu, l’initiative est prête à avoir un impact durable sur le bien-être financier des individus couverts par les lois sur les pensions.
Alors que les EAU continuent de tracer la voie de l’innovation et du progrès sur la scène internationale, des initiatives comme “Wafra” témoignent de l’engagement inébranlable du pays envers l’excellence et la prévoyance pour façonner un avenir plus radieux pour ses citoyens. En exploitant le pouvoir de la collaboration et de la technologie, la FAHR et la GPSAA ont établi une nouvelle norme en matière de planification financière proactive et de diffusion des connaissances, ouvrant la voie à une main-d’œuvre plus informée et autonomisée.
À une époque définie par des avancées technologiques rapides et des paysages économiques en évolution, des initiatives comme “Wafra” offrent une promesse immense pour révolutionner la manière dont les employés du gouvernement abordent la planification financière et la prise de décisions. En exploitant l’expertise des professionnels de la finance et les capacités innovantes de la plateforme Jahiz, l’initiative est prête à catalyser un changement de paradigme en matière de littératie financière et d’éducation liée aux pensions chez les travailleurs du gouvernement.
En conclusion, le lancement du système de planification financière proactive “Wafra” sur la plateforme Jahiz représente un bond significatif dans le domaine de l’éducation financière et de l’autonomisation des employés du gouvernement aux EAU. Avec son accent stratégique sur l’alignement avec les priorités gouvernementales, le renforcement des capacités financières et la promotion d’une culture d’apprentissage continu, l’initiative est prête à transformer le paysage financier des individus soumis aux lois sur les pensions, en établissant une nouvelle norme d’excellence et d’innovation dans le domaine de la planification financière.
