L’Autorité fédérale des ressources humaines du gouvernement (FAHR) et l’Autorité générale des pensions et de la sécurité sociale (GPSAA) se sont associées pour introduire le système révolutionnaire de planification financière proactive “Wafra” sur la plateforme de pointe “Jahiz” aux Émirats arabes unis. Cette initiative collaborative vise à améliorer la culture financière et la planification future des employés du gouvernement, en particulier ceux couverts par les lois sur les pensions.
L’intégration de “Wafra” dans la plateforme Jahiz représente une étape importante dans le domaine de la planification financière et de l’éducation liée aux pensions. Développé par GPSAA, le système a été salué par Faras Abdelkarim Al Ramahi, le directeur général de GPSAA, pour son potentiel à élever la sensibilisation financière chez les personnes régies par les lois sur les pensions. Cette initiative souligne l’importance d’équiper les ressources humaines nationales des compétences et des connaissances nécessaires pour prendre des décisions éclairées sur leur avenir financier.
Layla Al Suwaidi, directrice générale de la FAHR, a souligné l’importance stratégique du lancement de “Wafra” sur la plateforme Jahiz. Elle reconnaît le rôle crucial de cette initiative dans le soutien des institutions gouvernementales pour atteindre leurs objectifs et diffuser des connaissances précieuses parmi les travailleurs. La collaboration entre la FAHR et la GPSAA illustre l’engagement du gouvernement des EAU à favoriser une économie dynamique et axée sur la connaissance à travers des initiatives telles que “Wafra”.
L’initiative “Wafra” vise à promouvoir l’autonomisation financière et la préparation future des employés du gouvernement. En se concentrant sur l’alignement avec les priorités gouvernementales et en favorisant une culture d’apprentissage continu et de développement, l’initiative vise à améliorer la culture financière des personnes couvertes par les lois sur les pensions. Cette approche tournée vers l’avenir souligne l’engagement du gouvernement des EAU envers l’excellence et la prévoyance pour façonner un avenir plus radieux pour ses citoyens.
Alors que les EAU continuent de mener l’innovation et le progrès sur la scène mondiale, des initiatives comme “Wafra” démontrent la détermination du pays à tirer parti de la collaboration et de la technologie pour une planification financière proactive. En exploitant l’expertise des professionnels de la finance et les capacités de la plateforme Jahiz, l’initiative est prête à révolutionner la culture financière et l’éducation liée aux pensions parmi les travailleurs gouvernementaux, établissant ainsi une nouvelle norme d’excellence en matière de planification financière.
Dans une ère marquée par des avancées technologiques rapides et des paysages économiques en évolution, des initiatives comme “Wafra” offrent de grandes promesses pour transformer la manière dont les employés du gouvernement abordent la planification financière et la prise de décision. Grâce à l’intégration de contenus spécialisés développés par des experts financiers, “Wafra” est prêt à catalyser un changement de paradigme dans l’autonomisation financière et la diffusion des connaissances parmi les travailleurs gouvernementaux, ouvrant la voie à une main-d’œuvre plus informée et plus compétente.
En conclusion, le lancement du système de planification financière proactive “Wafra” sur la plateforme Jahiz représente une avancée significative dans l’éducation financière et l’autonomisation des employés du gouvernement aux Émirats arabes unis. En s’alignant sur les priorités du gouvernement, en renforçant les capacités financières et en favorisant une culture d’apprentissage continu, l’initiative est prête à transformer le paysage financier pour les individus couverts par les lois sur les pensions, ouvrant ainsi une nouvelle ère d’excellence et d’innovation en matière de planification financière.
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