Nestlé Reconnu Comme un Employeur d’Exception aux Émirats et en Arabie Saoudite !

Nestlé Brille en tant qu’Employeur de Choix dans le CCG : Un Engagement en Faveur de l’Inclusivité et du Bien-Être des Employés

Dans une réussite remarquable, Nestlé a obtenu la certification prestigieuse Great Place to Work® pour 2024 aux Émirats Arabes Unis (EAU) et en Arabie Saoudite. Cette reconnaissance n’est pas seulement un badge d’honneur, mais elle témoigne de l’engagement indéfectible de l’entreprise à favoriser un environnement de travail inclusif et valorisant — un lieu où chaque employé se sent apprécié et a l’opportunité de s’épanouir.

Dans un souci d’inclusivité, Nestlé a également été désigné comme l’une des Meilleures Entreprises pour les Femmes dans le Conseil de Coopération du Golfe (CCG) pour 2024. Cette distinction souligne l’engagement de l’entreprise envers l’égalité des genres et l’émancipation des femmes dans le milieu professionnel, en adéquation avec des objectifs plus larges de justice sociale dans la région.

Un Message de la Direction

David Moloto, Directeur des Ressources Humaines de Nestlé pour le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord, a exprimé sa profonde gratitude envers les employés des EAU et de l’Arabie Saoudite, reconnaissant leur rôle crucial dans la création d’un environnement de travail exceptionnel. Il a déclaré : « Un grand merci à nos employés des EAU et de l’Arabie Saoudite qui considèrent Nestlé comme un excellent lieu de travail. Ils sont fiers de leurs rôles, se sentant que leurs contributions sont reconnues et qu’elles ont un impact au sein de la communauté. Notre succès repose sur nos employés, et c’est leur dévouement et leur enthousiasme qui permettent à Nestlé d’être un endroit où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. »

Un Accueil de la Diversité et de l’Inclusion

Nestlé exploite 24 usines et emploie plus de 12 000 personnes dans 19 pays, créant ainsi une riche mosaïque de diversité au sein de son personnel, représentant près de 90 nationalités. Ce mélange de cultures enrichit non seulement l’écosystème de l’entreprise, mais stimule également l’innovation et la créativité au sein de ses équipes.

L’entreprise a initié de nombreux programmes pour soutenir sa main-d’œuvre diversifiée. Sa Politique Mondiale de Soutien aux Parents offre des ressources aux parents, garantissant une atmosphère favorable pour les familles qui travaillent. Avec des aménagements de travail flexibles, des programmes de garde d’enfants et un Programme d’Assistance aux Employés, Nestlé s’engage à créer un environnement global qui favorise le bien-être des employés.

De plus, les opportunités de développement sont abondantes, avec une forte attention portée au mentorat et au coaching. Ces initiatives permettent aux employés de tracer activement leur parcours professionnel tout en contribuant à une culture de travail collaborative et soutenante.

Le Cadre de Confiance

La certification Great Place to Work® est délivrée par une organisation mondiale réputée qui évalue rigoureusement les expériences des employés à l’aide du Modèle de Confiance. Ce modèle évalue la crédibilité, le respect, l’équité et la camaraderie — des pierres angulaires que Nestlé incarne dans ses opérations. Le processus de certification comprend des enquêtes auprès des employés et une évaluation détaillée des pratiques de l’entreprise, garantissant que seules celles qui excellent en satisfaction des employés et en culture d’entreprise soient reconnues.

Reconnaissance au-delà des Frontières

L’engagement de Nestlé envers le bien-être des employés et des normes de travail inclusives ne se limite pas aux EAU et à l’Arabie Saoudite. Plus tôt cette année, l’entreprise a reçu le label Amis des Parents de l’Autorité de la Petite Enfance d’Abou Dhabi, attestant de ses politiques orientées vers la famille. Cette reconnaissance met en lumière les efforts continus de Nestlé pour créer un environnement de travail favorable permettant aux employés, en particulier aux parents, de concilier vie professionnelle et vie familiale avec succès.

En plus de ses réalisations sur la péninsule arabique, Nestlé a également obtenu la certification 2024 Meilleur Lieu de Travail® au Maroc. Cette reconnaissance reflète un engagement plus large envers le bien-être des employés dans toute la région, montrant que Nestlé est non seulement un excellent endroit où travailler dans le CCG, mais aussi en Afrique du Nord.

Un Avenir Prometteur

Alors que le monde évolue et que la nature du travail se transforme, des entreprises comme Nestlé établissent de nouveaux standards pour la satisfaction des employés et la culture organisationnelle. Ces distinctions témoignent non seulement des politiques internes de Nestlé, mais aussi de sa vision pour l’avenir — une vision qui privilégie le bien-être des employés, l’égalité des genres et la diversité.

Pour les secteurs d’activités de la région, Nestlé sert de modèle sur ce que signifie créer une culture qui promeut l’inclusivité et l’innovation. Avec de tels cadres robustes en place, l’entreprise ne se contente pas de bâtir une main-d’œuvre ; elle cultive une communauté où collaboration et respect mutuel s’imposent.

Conclusion

Alors que Nestlé continue d’ouvrir la voie à un environnement de travail positif, la marque réaffirme sa position non seulement en tant que leader dans le secteur de l’alimentation et des boissons, mais aussi en tant que phare de la responsabilité sociétale dans le CCG. Avec son attention portée à l’égalité, à la satisfaction des employés et à l’impact communautaire, Nestlé n’est pas seulement un excellent lieu de travail ; c’est également une force exemplaire pour le changement dans le paysage professionnel.

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