La Commission de la Défense Civile d’Abou Dhabi reconnue pour son excellence dans le développement des compétences lors des HR Excellence Awards 2024
Abou Dhabi, Émirats Arabes Unis – La Commission de la Défense Civile d’Abou Dhabi (ADCDA) a reçu une reconnaissance internationale lors des HR Excellence Awards 2024 qui se sont tenus à Singapour, remportant la médaille d’argent dans la prestigieuse catégorie de l’Excellence en Transformation des Entreprises. Ce prix témoigne de l’approche novatrice et efficace de l’ADCDA pour améliorer les compétences de son personnel grâce à l’initiative de formation T-SAT.
Les HR Excellence Awards, désormais à leur 12e édition, célèbrent des réalisations exemplaires dans divers domaines des ressources humaines, notamment le bien-être au travail, l’autonomisation des femmes, l’innovation RH, et bien plus. L’événement a vu la remise de 113 prix dans 40 catégories, mettant en lumière les organisations qui ont ouvert la voie aux meilleures pratiques en gestion des ressources humaines. Notamment, l’hôpital général de Changi a remporté le prix suprême, tandis que le groupe UPS Asie a obtenu la troisième place, établissant des références en matière d’engagement des employés et de développement du leadership.
Son Excellence le Brigadier Salem Abdullah bin Barak Al Dhaheri, Directeur Général par intérim de l’ADCDA, a exprimé sa fierté à recevoir ce prix, soulignant l’engagement de l’autorité à mettre en œuvre des pratiques exemplaires au niveau international en gestion des ressources humaines. « Cette reconnaissance confirme notre engagement envers l’amélioration continue et l’excellence dans le développement de notre capital humain », a-t-il déclaré, mettant en avant l’importance de la formation et du développement comme éléments essentiels de la stratégie opérationnelle de l’ADCDA.
L’initiative de formation T-SAT de l’ADCDA constitue une approche globale pour le renforcement des compétences, en particulier pour le personnel de la défense civile. En se concentrant sur le développement des compétences en fonction des besoins contemporains, le programme non seulement élève l’expertise des employés, mais améliore également l’efficacité opérationnelle globale de l’autorité. Cet engagement envers l’excellence en formation s’inscrit parfaitement dans la vision plus large du gouvernement d’Abou Dhabi en faveur de l’excellence institutionnelle et de la haute performance dans le service public.
Les HR Excellence Awards constituent une plateforme prestigieuse où les organisations mettent en avant leurs stratégies innovantes en gestion des ressources humaines et pratiques agiles de capital humain. Ces récompenses reflètent une tendance mondiale à reconnaître le rôle essentiel que jouent des stratégies efficaces de ressources humaines dans le succès organisationnel. Les catégories incluent l’acquisition de talents, l’engagement des employés et la fidélisation, tous cruciaux pour favoriser un personnel motivé et engagé.
La reconnaissance de l’ADCDA intervient à un moment où la région accorde une importance accrue au développement de la main-d’œuvre comme pilier central de ses stratégies économiques et sociales. Les Émirats Arabes Unis, en particulier, ont lancé plusieurs initiatives visant à améliorer l’efficacité du secteur public et les compétences professionnelles. Dans ce contexte, le succès de l’ADCDA illustre un modèle de compétence du secteur public qui résonne avec les aspirations des dirigeants des Émirats pour une économie innovante et en progression.
De plus, cette reconnaissance témoigne d’un intérêt croissant à l’échelle mondiale pour l’importance du capital humain dans la création d’organisations efficaces. Alors que les entités s’efforcent de s’adapter aux exigences du marché en constante évolution, investir dans la formation et le développement des employés devient non seulement un bénéfice, mais une nécessité. En mettant en lumière des pratiques exceptionnelles en ressources humaines, les HR Excellence Awards encouragent les organisations à réévaluer et à améliorer leurs stratégies de capital humain.
Alors que l’ADCDA continue à faire avancer ses initiatives de formation, l’autorité reste déterminée à promouvoir une culture d’apprentissage et de développement professionnel parmi son personnel. La reconnaissance lors des HR Excellence Awards est plus qu’une simple distinction ; elle sert de motivation pour maintenir une excellence continue et une innovation dans les opérations du service public.
En résumé, la médaille d’argent pour l’Excellence en Transformation des Entreprises décernée à la Commission de la Défense Civile d’Abou Dhabi lors des HR Excellence Awards 2024 met en lumière un accomplissement significatif dans le développement des compétences au sein du secteur de la défense civile. Cela souligne non seulement l’engagement de l’autorité envers les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, mais insiste également sur le rôle critique des programmes de formation efficaces dans l’atteinte de l’excellence opérationnelle, en phase avec les objectifs plus larges du gouvernement d’Abou Dhabi.
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