Dans une initiative audacieuse et sans précédent visant à améliorer la littératie financière et la planification future des fonctionnaires aux Émirats arabes unis, l’Autorité Fédérale des Ressources Humaines du Gouvernement (FAHR) et l’Autorité Générale des Pensions et de la Sécurité Sociale (GPSAA) se sont associées pour introduire le système révolutionnaire de planification financière proactive “Wafra” sur la plateforme “Jahiz” de pointe.
Cette initiative novatrice est destinée à révolutionner le paysage financier des travailleurs gouvernementaux en leur fournissant les compétences et les connaissances nécessaires pour naviguer dans les complexités des lois et des décisions en matière de retraite. En leur donnant accès à un contenu spécialisé développé par des experts financiers, “Wafra” vise à autonomiser les ressources humaines nationales et à renforcer leurs capacités financières, en particulier pour ceux couverts par les lois sur les pensions.
Le concept de “Wafra” a été conçu par GPSAA et intégré de manière transparente dans la plateforme Jahiz en collaboration avec la FAHR, marquant ainsi une étape importante dans le domaine de la planification financière et de l’éducation liée aux pensions. Faras Abdelkarim Al Ramahi, Directeur Général de GPSAA, a salué le système pour son potentiel à accroître la sensibilisation financière des personnes régies par les lois sur les pensions, soulignant son importance dans le contexte plus large du développement des ressources humaines nationales.
De même, Layla Al Suwaidi, Directrice Générale de la FAHR, a souligné l’importance stratégique du lancement de “Wafra” sur la plateforme Jahiz en tant qu’outil clé pour soutenir les institutions gouvernementales dans la réalisation de leurs objectifs globaux et pour diffuser des connaissances précieuses dans l’ensemble de la main-d’œuvre.
Le partenariat stratégique entre la FAHR et GPSAA illustre la détermination constante du gouvernement des Émirats arabes unis à initier des projets en accord avec sa vision avant-gardiste pour l’avenir. En offrant un soutien considérable aux entités gouvernementales et en dotant les ressources humaines nationales des compétences futures essentielles, l’initiative “Wafra” incarne l’engagement du gouvernement à promouvoir une économie dynamique et axée sur la connaissance.
“Afwa” vise à promouvoir une culture d’autonomisation financière et de préparation pour l’avenir, représentant une approche prospective pour renforcer les compétences financières des fonctionnaires et cultiver une main-d’œuvre prête à relever les défis de demain. Avec un fort accent sur l’alignement avec les priorités gouvernementales et la promotion d’une culture d’apprentissage et de développement continu, l’initiative est prête à avoir un impact durable sur le bien-être financier des individus couverts par les lois sur les pensions.
Alors que les Émirats arabes unis continuent de mener la voie en matière d’innovation et de progrès sur la scène mondiale, des initiatives telles que “Wafra” soulignent l’engagement inébranlable du pays envers l’excellence et la clairvoyance dans le façonnement d’un avenir plus radieux pour ses citoyens. Grâce à la collaboration et à la technologie, la FAHR et GPSAA ont établi une nouvelle norme pour la planification financière proactive et la diffusion du savoir, ouvrant la voie à une main-d’œuvre plus informée et autonomisée.
Dans une ère marquée par des avancées technologiques rapides et l’évolution des paysages économiques, des initiatives comme “Wafra” offrent une immense promesse pour transformer la façon dont les fonctionnaires abordent la planification financière et la prise de décision. En tirant parti de l’expertise des professionnels de la finance et des capacités innovantes de la plateforme Jahiz, l’initiative est prête à catalyser un changement de paradigme en matière de littératie financière et d’éducation liée aux pensions parmi les travailleurs gouvernementaux.
En conclusion, l’introduction du système de planification financière proactive “Wafra” sur la plateforme Jahiz représente un grand pas en avant dans l’éducation financière et l’autonomisation des fonctionnaires aux Émirats arabes unis. Avec son accent stratégique sur l’alignement avec les priorités gouvernementales, le renforcement des capacités financières et la promotion d’une culture d’apprentissage continu, l’initiative est prête à façonner le paysage financier des individus couverts par les lois sur les pensions, en établissant une nouvelle norme d’excellence et d’innovation en matière de planification financière.
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